Praktyka przede wszystkim

Od wejścia Polski do Unii Europejskiej oferta szkoleń, na których można podnieść swoje kwalifikacje, znacznie się poszerzyła. Trudno jednak wybrać spośród nich takie, które uczą praktycznych umiejętności. Z pomocą przychodzi firma Sysco Polska.

Łącząc przykłady dobrych praktyk z realizacji projektów w Wielkiej Brytanii ze zdobytym w Polsce doświadczeniem, Sysco Polska świadczy usługi m.in. w zakresie doradztwa, szkoleń, pozyskiwania funduszy i zarządzania projektami. Jednym z największych sukcesów w firmie okazał się cykl szkoleń menedżerskich dla kadry zarządzającej średniego szczebla. Pierwsza edycja w naszym regionie, zrealizowana w ramach projektu "Certyfikowane szkolenia menedżerskie w woj. zachodniopomorskim", była współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Obecnie te same, ale udoskonalone i dopasowane do potrzeb lokalnego rynku szkolenia dostępne będą komercyjnie także dla firm i instytucji.

Od pomysłu do działania

Czym różnią się szkolenia Sysco Polska od innych? Po pierwsze, prowadzone są przez trenerów wyszkolonych zgodnie z najwyższymi standardami największej w Europie, brytyjskiej organizacji certyfikującej umiejętności menedżerskie i przywódcze The Institute of Leadership and Management. Instytut ten w samym tylko 2011 roku przeszkolił w tej dziedzinie ponad 90 tysięcy osób i posiada 2500 centrów akredytacji na całym świecie. Jednym z nich jest Sysco Polska. Co ważne dla uczestników, prowadzący nie są teoretykami. Trenerzy chętnie dzielą się swoim doświadczeniem, zdobytym przy prowadzeniu własnego biznesu i zarządzaniu firmą. Stawiają zatem na praktykę. Dlatego też najchętniej wybieraną formą zajęć są tzw. case studies, czyli studia przypadku, pozwalające rozwiązać konkretne problemy na podstawie wspólnej wymiany doświadczeń. Szkolenia obejmują także tematykę, doskonalącą tzw. umiejętności miękkie, stanowiące często klucz do sukcesu organizowanego przedsięwzięcia. Są to np. zarządzanie stresem, rozwiązywanie konfliktów w miejscu pracy czy kształtowanie roli menedżera/ki w rozwoju organizacji. Po drugie, nie mniej ważne, szkolenia Sysco Polska kończą się możliwością uzyskania międzynarodowego certyfikatu instytutu.

Dodatkowe korzyści

Certyfikat ILM, bo o nim mowa, jest uznawany na całym świecie i potwierdza zawodowe umiejętności z dziedziny zarządzania i przywództwa. Uczestnicy trwających 45 godzin szkoleń piszą pod okiem trenerów pracę zaliczeniową, która po przetłumaczeniu przesyłana jest do instytutu ILM w Londynie. Zaliczenie potwierdzane jest wydaniem certyfikatu, który poszerza możliwości zawodowe osób starających się o pracę za granicą lub chcących podjąć międzynarodową współpracę albo rozwijających swoją karierę w Polsce. Do tej pory w woj. zachodniopomorskim z oferty Sysco Polska skorzystało już ponad 320 osób, które mogą kontynuować kursy na kolejnych poziomach. Nie zostają jednak odcięte od wiedzy. Każdy uczestnik szkoleń przez pół roku może za darmo korzystać z bazy ILM, która zapewnia im dostęp do elektronicznych materiałów edukacyjnych, książek i artykułów prasowych, ale także – a może raczej przede wszystkim – najnowszych ofert pracy z całego świata.

 

Po więcej informacji zapraszamy na www.syscopolska.pl

 

Prestiż  
Styczeń 2015